В соответствии с Порядком проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 01.04.2011 № 161-п, ежегодно проводится краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда, участниками которого являются городские (муниципальные) округа, муниципальные районы и работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели, а также обособленные подразделения организаций (представительства, филиалы), действующие на территории Красноярского края.
Конкурсные материалы (заявки, информационные карты и пояснительные записки участников смотра-конкурса) принимаются до 01.03.2025 по адресу: 660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110, стр. 2 и электронному адресу: oxrana@azn24.ru (сканированные документы) с последующим подтверждением на бумажном носителе.
Городские (муниципальные) округа и муниципальные районы для участия в смотре-конкурсе направляют:
заявку по форме согласно приложению № 3 к Порядку;
информационную карту согласно приложению № 5 к Порядку;
пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании Красноярского края, оформленную в произвольной форме.
Работодатели для участия в смотре-конкурсе направляют:
заявку по форме согласно приложению № 2 к Порядку; информационную карту по номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» согласно приложению № 4 к Порядку; пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда, оформленную в произвольной форме;
заявку по форме согласно приложению № 10 к Порядку; информационную карту согласно приложению № 11 к Порядку по номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края»; пояснительную записку о работе по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края, оформленную в произвольной форме.
Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и ценными призами.