Уважаемый работодатель!
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью оказания помощи работодателям
в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей
по конкретным специальностям/профессиям.
Опрос проводится в период с 1 апреля по 15 июня 2025 года.
Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу: https://clck.ru/35HFsM, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.
Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно ответственное лицо от организации за внесение данных.
Для внесения данных в опросные формы рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных
за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
При наличии в организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы, представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте Российской Федерации и имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте Российской Федерации, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.
В период проведения опроса для представителей работодателей будет предоставлена возможность принять участие в бесплатном курсе обучения, включающем обучающие видеоматериалы и практические вебинары по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения и использования классификаторов сферы труда и образования. Курс будет доступен в системе дистанционного обучения ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке: https://clck.ru/3GSGz6. Обучение будет проводиться в соответствии с расписанием по мере набора желающих. Информация об обучении будет доступна в личном кабинете работодателя на информационной платформе опроса.
ВАЖНО! В случае заполнения опросной формы в 2024 году доступна возможность переноса профессионально-квалификационного состава из опросной формы прошлого года при условии, если при регистрации в 2025 году адрес электронной почты совпадает с адресом при регистрации в 2024 году.
83919831195 -кадровый консультант, Марина Юрьевна
❗❗Служба занятости выполняет ключевую роль в оказании помощи гражданам в поиске работы и адаптации на рынке труда. В рамках нашей работы мы реализуем ряд программ и мер поддержки, направленных на содействие безработным и соискателям.
✅ Мы предоставляем гражданам возможность получить индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства, составления резюме и подготовки к собеседованиям.
Также проводятся групповые мероприятия, на которых обсуждаются актуальные темы рынка труда.
✅ Организуем курсы повышения квалификации и переподготовки. Это позволяет людям освоить новые навыки и легче адаптироваться под требования работодателей. Программы обучения могут включать как традиционные профессии, так и современные направления, востребованные на рынке труда.
Мы предоставляем различные формы финансовой помощи. Разрабатываются специальные программы по трудоустройству, которые включают: сотрудничество с работодателями для создания возможностей временной занятости.
❗Ярмарки вакансий: регулярные мероприятия для знакомства соискателей с потенциальными работодателями.
Служба занятости стремится максимально эффективно помочь гражданам в трудоустройстве и адаптации на рынке труда. Мы призываем всех, кто нуждается в поддержке, обращаться к нам для получения консультаций и участия в наших программах.
Вместе мы сможем сделать шаги к успешному будущему!
Государственная поддержка при переезде для трудоустройства
Благодаря финансовой поддержке службы занятости жители Красноярского края ради новой работы могут переехать в другие территории региона. На эти цели из краевого бюджета по программе «Содействие занятости населения» выделено более 4,1 миллиона рублей.
При трудоустройстве на постоянной основе можно получить:
единовременное пособие в размере 40 тысяч рублей;
оплату стоимости проезда;
компенсацию расходов на перевозку имущества;
суточные расходы.
При временном трудоустройстве:
оплату проезда к месту работы и обратно;
суточные расходы;
возмещение затрат на аренду жилья.
До конца 2025 года около 90 человек смогут воспользоваться этой поддержкой.
Подробности тут: clck.ru/3HwQ6s
?Дорогие друзья!
Мы хотим быть максимально полезными нашим клиентам.
Для четкого понимания, в каком направлении нам идти, чтобы ваше взаимодействие со службой занятости стало еще более оперативным и продуктивным, нам очень важна обратная связь с вами!
?Просим Вас пройти опрос по итогам Вашего посещения центра занятости, оценить работу ЦЗН и его сотрудников.
Ссылка для прохождения опроса соискателей: clck.ru/3FqTP9
Ссылка для прохождения опроса работодателей: clck.ru/3FqTPA
?Участвуйте и поддержите нас в стремлении стать лучше!
???21 марта 2025 года в 10:00 часов в режиме видеоконференции, предприятие ООО «ТБС-ЛОГИСТИКА» проводит открытый отбор !
? Место проведения: КГКУ "Центр занятости населения Большемуртинского района" по адресу: п. Большая мурта пер. Центральный, 8, каб. №5
?Открыты следующие вакансии:
- Водитель автомобиля (категория СЕ)
- Машинист бульдозера 6/7 разряда
- Машинист ППДУ
- Водитель топливозаправки (АТЗ, кат. С)
- Машинист крана автомобильного 7 разряда
- Кладовщики
- Автоэлектрики
- Слесари по ремонту ДСТ
❗Для получения дополнительной информации обращаться :
8 (39198)31-1-95, п. Большая Мурта пер. Центральный, 8, кадровый консультант, Шеленберг Марина Юрьевна
???18 марта КГКУ «ЦЗН Большемуртинского района» приглашает всех желающих на ярмарку вакансий. Вы сможете пообщаться с работодателями, получить консультации специалистов, подобрать вакантные рабочие места.
?Ждем вас 18 марта 2025 года в 10.00 часов в МБУК «Большемуртинская межпоселенческая библиотечная система»
по адресу: п. Большая Мурта ул. Партизанская 102
?Телефон для справок: 8 (39198) 31195.
Единый день профориентации, который состоялся 13 марта, стал важным событием для многих школьников и студентов. Это мероприятие дало возможность лучше понять свои интересы и выбрать будущую профессию.
✅Профконсультант и начальник отдела трудоустройства центра занятости Большемуртинского района посетили Российскую и Большекантатскую школы района.
✅Провели беседы, помогая определить сильные стороны и предпочтения каждого участника. Представили свои профессии, поделились личными историями успеха и рассказали о требованиях к специалистам. Рассказали о работе и возможностях портала «Работа России».
Единый день профориентации стал успешным опытом для всех участников. Он подарил множество полезной информации?, вдохновения и уверенности в собственных силах.
❗Важно делиться опытом и поддерживать молодежь в их стремлениях!
? 10 марта в Большемуртинской лесопажарной станции прошёл открытый отбор рабочих лесопожарных бригад в КГАУ «Красноярская база авиационной и наземной охраны лесов».
?Открытый отбор стал отличной возможностью для соискателей не только познакомиться с работодателями, но и задать интересующие вопросы, а также узнать больше о перспективах трудоустройства.
?На мероприятии участники получили актуальную информацию о доступных вакансиях, условиях работы и карьерных возможностях на данных предприятиях. Работодатели активно делились подробностями о своих компаниях и ждали вопросов от соискателей.
Мероприятие стало площадкой для активного диалога, 4 соискателей отобрали на данную вакансию.
УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!
Если ваш работодатель нарушает ваши права, такие как :
1. отказ от заключения трудового договора
2. выплата заработной платы ниже установленного МРОТ
3. выдача зарплаты «в конвертах» или иные нарушения
❗ПОМНИТЕ❗, что вы имеете полное право обратиться за помощью.
❓Что такое неформальная занятость❓
Неформальная занятость – это работа без официального оформления трудовых отношений. Это означает, что между вами и вашим работодателем отсутствует подписанный трудовой договор, а ваша трудовая деятельность нигде не зафиксирована.
❗ В результате вы лишаетесь многих важных прав и льгот, включая:
?Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный);
?Пенсионное обеспечение;
?Право на защиту ваших интересов через суд или государственные органы.
?В случае выявления нарушений со стороны вашего работодателя, мы настоятельно рекомендуем вам обращаться в онлайн-инспекцию труда, где можно подать жалобу анонимно.
Ваши права должны быть защищены!
Открытый отбор на вакансии: новые возможности для соискателей
10 марта в Большемуртинской лесопажарной станции по адресу: п. Большая Мурта ул. Советская, 16,
пройдет открытый отбор рабочих лесопожарных бригад в КГАУ «Красноярская база авиационной и наземной охраны лесов»
Приглашаем соискателей работы и работодателей 12 февраля 2025 года. Начало в 09:00 часов.
Полезную информацию получат все категории граждан.
Для соискателей рабочих мест специалисты проведут практикум по использованию портала «Работа России»; мастер-классы «Моё резюме». Для граждан, желающих начать собственное дело, но не знающих с чего начать пройдет бизнес-консультация по открытию и развитию бизнеса!
Работодатели получат консультацию по подаче информации на ЕЦП; по самостоятельному подбору работников на ЕЦП в личном кабинете работодателя; по работе с откликнувшимися на вакансии гражданами.
А также все смогут ознакомиться с ситуацией на рынке труда; с направлениями активной политики занятости населения; с изменениями в действующем законодательстве.
Ждем вас по адресу: п. Большая Мурта пер. Центральны, 8
Дорогие друзья! 
С 1 по 10 декабря мы отмечаем Декаду инвалидов – время, когда мы объединяемся, чтобы поддержать и вдохновить друг друга! 
Эти дни – отличный повод сделать мир ярче и добрее. Мы приглашаем детей с инвалидностью принять участие в нашем конкурсе рисунков! 
Тема конкурса: «Мир через мои глаза». Дайте волю вашему творчеству и поделитесь, как вы видите этот удивительный мир! 
Условия участия:
Возраст: 6-18 лет
Формат: рисунок
Срок подачи работ: с 1 декабря по 19 декабря. Чтобы поучаствовать в конкурсе необходимо нарисовать, сфотографировать рисунок и разместить фото в комментариях под эти постом.
Награды и признание: по итогам голосования будут определены три победителя которые наберут наибольшее количество лайков под своим фото. Итоги конкурса подведем 20 декабря. 
Пусть ваши идеи и мечты станут реальностью! Не бойтесь творить и делиться своими чувствами! 
День открытых дверей в КГКУ "ЦЗН Большемуртинского района"!
Приглашаем вас на День открытых дверей в нашем центре занятости населения, который состоится 27 ноября с 14:00 до 17:00!
Это отличная возможность для всех, кто ищет работу или хочет улучшить свои профессиональные навыки. На мероприятии вы сможете:
Получить консультации от наших специалистов по поиску работы;
Узнать о текущих вакансиях и программах переподготовки;
Принять участие в мастер-классах по составлению резюме и подготовке к собеседованию;
Задать все интересующие вас вопросы о трудоустройстве и карьерном росте.
Ждем вас по адресу: Большая Мурта, пер. Центральный, 8! Не упустите шанс сделать шаг к новой работе и успешной карьере!
Для получения дополнительной информации звоните по телефону 8 (391) 983-12-29.
Откройте свой бизнес с нами!
Мечтаете начать собственное дело, но не знаете с чего начать?
27 ноября 2024 года в КГКУ «ЦЗН Большемуртинского района» с 14.00 до 15.00 часов пройдет бизнес консультация по открытию и развитию бизнеса!
Мы поможем вам:
Определить подходящую бизнес-идею
Разработать бизнес-план
И многое другое!
Не упустите возможность стать успешным предпринимателем. Ваш успех — наша цель!
Директор КГКУ «ЦЗН Большемуртинского района» Приходько Е.И. совместно со старшим инспектором Сухобузимским МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Красноярскому краю майором внутренней службы Скроботовой В.В. посетили семьи, находящиеся в трудной жизненной ситуации. В рамках акции «Помоги пойти учиться», адресно оказали помощь нуждающимся семьям.
С родителями были проведены профилактические беседы и призвали родителей более ответственно относиться к своим обязанностям, уделив максимальное внимание досуговой занятости детей. Поздравили детей с началом нового учебного года, пожелали им успешно учиться и вести здоровый образ жизни.
Теневая занятость и легализация трудовых отношений
Сейчас сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.
Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства:
«теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении;
неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах»;
без оформления с работодателем трудовых отношений.
Работники должны знать, что не оформление с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий.
Некоторые работодатели также в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально.
Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом
Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить по телефону службы занятости населения Большемуртинского района 8 (391) 983-11-95
QR-код со ссылкой на раздел «Бесплатная юридическая помощь» официального сайта агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края
в сети Интернет: https://aodms.mirsud24.ru.
Внимание, работодатели!
С 1 сентября 2024 года начнут действовать обновленные правила выполнения работодателями квот для приема на работу инвалидов.
Именно с этой даты вступят в силу глава 7 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения» и Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709.
Что изменится?
Количество работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, будет рассчитываться ежеквартально — до 10-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом, на основе среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (сейчас это делается ежегодно).
В расчёте не будут учитываться работники представительств и филиалов в других регионах, а также те, кто работает во вредных или опасных условиях труда.
Утверждён перечень случаев, когда выполнять квоту не нужно (например, банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты не возникает).
В новых правилах также установлены форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве людей с инвалидностью, а также перечислены случаи, когда:
Квота считается выполненной;
Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты.
ОТВЕТЫ на часто задаваемые вопросы по реализации работодателями требований законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов https://vk.cc/cyH2H2
Полезные функции портала «Работа России» для соискателей
На портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/) Вы можете:
составить и разместить резюме;
записаться на бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография»;
пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии;
подать заявление на поиск работы;
воспользоваться шаблонами документов, которые могут быть нужны на работе.
А для более удобного поиска вакансии можно воспользоваться фильтрами портала и указать регион, желаемую заработную плату, имеющийся опыт и подходящий график работы. Например:
работа для студентов или соискателей без опыта;
работа на неполный рабочий день;
работа, которая подойдет соискателям без высшего образования;
работа с поддержкой при переезде.
Вакансии собираются:
от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
от крупнейших коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.
Дан старт краевой межведомственной акции «Помоги пойти учиться»!
15 августа 2024 года в Большемуртинском райне стартовала краевая межведомственная акция «Помоги пойти учиться». Акция проводится для выявления и оказания материальной помощи семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации по подготовке детей к школе, для выявления подростков, которые не учатся и не работают, для содействия в трудоустройстве, для оказания консультационных услуг родителям, находящимся в трудной жизненной ситуации по вопросам постоянного или временного трудоустройства.
В период проведения акции работает телефон «горячей линии» 8(39198)31129, по которому можно получить консультацию специалиста центра занятости или обратиться в Центр занятости, по адресу: пер. Центральный, 8
Увольнение по сокращению штата
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации сотрудники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не позднее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
Работодатель обязан предложить увольняемому сотруднику ВСЕ имеющиеся у него на данный момент вакансии (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), на которые работник может претендовать с учетом его состояния здоровья.
Некоторые категории работников нельзя сократить (за исключением увольнения по основанию ч. 1 ст. 81 ТК РФ — ликвидация организации). К ним относятся:
-родители, которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет;
-женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
-беременные женщины;
-работники на больничном;
-работники во время отпуска.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в течение 14 рабочих дней после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
По интересующим вопросам можно обратиться по телефону 8 (39198) 3-12-29
Общественные работы
Службой занятости на протяжении уже многих лет проводятся мероприятия по организации временного трудоустройства для граждан, находящихся в поиске места работы.
Под общественными работами понимаются общедоступные виды трудовой деятельности, имеющие социально полезную направленность, организуемые для обеспечения временной занятости безработных и ищущих работу граждан.
В общественных работах может участвовать практически каждый человек: от работника не требуется специальной подготовки, опыта, знаний.
Как это работает?
Для участия в данных мероприятиях работодатель с центром занятости заключает договор о сотрудничестве. Далее центр занятости направляет в организации граждан, стоящих на учете и желающих поучаствовать в общественных работах. Между работодателем и безработным заключается срочный трудовой договор. При желании он может быть расторгнут сторонами досрочно, например, при устройстве гражданина на постоянную работу.
За общественные работы гражданин получает заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ - минимального размера оплаты труда.
Выгода для работодателей!
Пока безработный трудится на общественных работах, работодатель может оценить его деловые и профессиональные качества и в дальнейшем принять решение о предоставлении гражданину постоянного места работы.
Таким образом, общественные работы – для соискателя это отличный способ временную занятость превратить в постоянную, а для работодателя – подобрать сотрудника, оценив его качества и умения.
По возникающим вопросам можно обращаться в КГКУ «Центр занятости населения Большемуртинского района» - Большая Мурта, пер. Центральный, 8,
тел.: 8 (391) 983-12-29.
??? Центр занятости населения Большемуртинского района информирует: на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края функционирует цифровой сервис "Кадры для ОПК" – единое информационное пространство о возможностях трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса Красноярского края.
❗❗❗Выбрав нужный блок Вы можете ознакомиться с информацией о предприятиях, актуальных вакансиях, обучении, мероприятиях по трудоустройству, направить свою анкету, а также оставить отзыв или предложение по улучшению работы.
